炎威天氣日偏長，汗濕輕羅倚畫窗。7月17日，無錫新吳區首個互聯網公益課堂-主題為“經濟下行期變革之道”峰會17日在無錫太湖飯店召開，本次峰會由太湖學堂、世維集團聯合主辦。有“華人第一培訓大師”之譽的余世維博士亮相現場，江蘇博領科技集團股份有限公司執行總裁何文先生，常務副總鄭忠于先生及管理層應邀參加本次峰會。

      華人管理教育第一人，美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后，北京大學，清華大學等世界多所著名大學客座教授。他曾任日本航空公司臺區副總經理，美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理，美國富頓集團中國總經理，美國雅詩蘭黛公司副總裁等職位。輔導過的中外名企：上海貝爾、日本航空、統一、中國電信等。

余世維先生正在親身講訴多年來的企業管理經驗。重點與企業家們分享并探討在當前經濟環境下公司如何轉型生存。

      何文總裁代表博領集團對本次峰會成功舉辦表示祝賀，并對余世維先生的演講做出了很高的評價及敬意，并贊余世維先生提出中國企業如何以正確的對策來度過寒冬，企業應有自己的核心競爭力才能生存，而提升競爭力的核心在于客戶滿意度。此次峰會對公司發展具有很重要的意義。

      常務副總鄭忠于先生表示：余世維先生此次的演講讓人受益匪淺，十分貼切現有企業的狀況，對本集團未來的發展和規劃具有十分重要的意義。

      會上，余世維先生從老板思維變革到流程管理變革、變革的基礎條件、資訊社會、企業核心競爭力、流程管理等做了詳細的解讀，余先生指出“組織是框架，先有組織，后有管理”的管理體系，任何管理體系都是基于組織框架建立的，沒有組織框架，管理體系就不可能獨立存在。要本著“只要客戶提出要求，都是我們的服務范圍”的服務宗旨服務于客戶。余世維博士寓觀念于談笑，蘊哲理于詼諧，以豐富的案例，提供了多種針對企業變革的實用方法及技巧，讓集團管理者們受益匪淺。

       此次峰會，對公司的規劃和轉型具有重大的價值，博領集團將繼續秉承“利惠大眾 傳遞愛心”的使命，堅持“開放包容 合作 共贏”的價值觀，大力推進品牌建設，實行轉型升級，為助推互聯網企業的可持續發展貢獻自己的一份力量，堅持不懈，打造一流的客戶滿意度。向“締造博領百年企業”目標奮進。